EAP服务产品八大项目

 
根据组织和员工需要，提供针对组织和员工的专业心理测验网络服务，出示个体或团体心理健康报告，并协助组织建立心理健康档案。
l 组织类测评
l 个体类测评

2·个体压力管理 / 心理素质培训与提升

心理培训围绕EAP项目的推进和实施，研发设计系列专题培训课程。帮助员工更加直观的认知自我、觉察自我和改善自我。

3·心理咨询

针对员工及其家属所面临的的各类心理困扰，提供个人面询、电话咨询、网络咨询、咨询中介等服务，帮助来访者增强应对能力、增进健康水平、改善工作效能、提升生活品质。
 
4·团体辅导

针对组织中存在的共性心理问题，从员工工作、生活、自身等方面，开展团体辅导和团体活动课，改变员工个体的观念、态度和行为，提高员工的责任意识与工作效率，从而达到控制组织类压力源的效果。

5·催眠治疗

催眠治疗指运用暗示等手段让个体进入催眠状态并能够产生神奇效应的一种心理治疗技术。催眠已被证实具有较好的心理治疗效果，不仅可以提高个人的自信心和创造力，而且可以减轻生活中的各种压力，改善睡眠状况，帮助个人控制体重与饮食等。

6·危机干预

在人的职业生涯当中，会遇到许多不同的危机，如不能及时缓解，将会导致当事人心理问题。我们提供的危机干预可在员工和组织遭遇危机时提供专业的心理支持和帮助。
l 员工个人紧急事件，可在第一时间拨打我们的24小时危机干预专线，两小时内解决心理危机。
l 对于组织内部的危机事件，我们委派心理学专家及时介入和干预，帮助组织有效应对困境。

7·员工心理健康关怀中心

通过电话、E-mail、网络等途径预约心理服务，每天由咨询师轮流值班，并开通24小时服务热线，切实为员工提供服务。

8·心理保健福利措施

为了满足员工的个性化需求，本公司涉及开发了员工心理保健福利措施，供企业和员工选择，以期在解决员工心理困扰的基础上，提高员工的心理健康水平，帮助员工更好的胜任工作。心理保健福利措施具体内容如下：
 
（1） 职业生涯规划与指导
（2） 职位转换心理应对
（3） 家庭幸福促进
（4） 休闲福利方案顾问
（5） 工作环境健康设计

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